Clima Organizzativo e Stili di attaccamento in ambito ospedaliero Introduzione In questo lavoro, verrà presentato uno studio che indaga le variabili antecedenti e conseguenti l’impegno affettivo organizzativo. Questo studio è stato condotto su un campione di 118 operatori sanitari, presso l’Azienda Ospedaliero Universitaria “Ospedali Riuniti” di Foggia. Nel primo capitolo, verrà proposta una breve storia […]
Abraham Maslow e la piramide dei bisogni “ Quando parliamo dei bisogni degli esseri umani, parliamo dell’essenza della loro vita” (Motivazione e Personalità, 1954). E’ noto per aver ideato una gerarchia dei bisogni umani, la cosiddetta piramide di Maslow. Nel 1954 pubblicò “Motivazione e personalità”, dove espose la teoria di una gerarchia di motivazioni che […]
Leadership, Creativity & Innovation: Discussion, Limitations and Conclusion. The general arguments made in the introduction about the mediating role of intrinsic motivation were mostly supported here. It can be registered that intrinsic motivation partially mediates the relation between supervisor developmental feedback and innovative behavior. Being recognized as a very important factor, supervisor developmental feedback showed […]
I padri fondatori del counseling: Fritz Perls e la terapia della Gestalt “ Il terapeuta è simile a ciò che il chimico chiama un catalizzatore, cioè l’elemento che fa precipitare una reazione, la quale altrimenti avrebbe potuto non verificarsi. Non è questo elemento a stabilire il tipo di reazione, dato che essa dipende dalle proprietà […]
Leadership, Creativity & Innovation: RESULTS Table 1 displays means, standard deviations, and inter correlations among all study variables. Table 1. ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). CONSTRUCT VALIDITY. According to Bartlett’s test, the matrix is not an identity matrix. The null hypothesis is rejected. The variables under analysis are correlated, thus factor […]
Motivi della menzogna Motivi della menzogna: cosa ci spinge a mentire ? Fonte: Studio Castello Borgia Chiunque mente (la media è ogni 10 minuti di conversazione), ma ognuno di noi utilizza una specifica e personale modalità , ciò significa che, tendenzialmente ognuno di noi quando mente, tenderà ad utilizzare sempre la […]
Menzogna: come capire se mente? Fomte: Studio Castello Borgia La menzogna si scopre osservando il comportamento che assume il bugiardo: quello che dice e come lo dice. La comunicazione non verbale globale del nostro interlocutore, è fondamentale per capire se mente oppure no; un errore dato da alcuni […]
I comportamenti dei bugiardi I comportamenti dei bugiardi Fonte: Studo Castello Borgia Quante volte ci è capitato di dubitare di quello che ci diceva il nostro interlocutore? magari inconsciamente, senza capire il perché, semplicemente avevamo la sensazione che “non ce la contasse giusta” e mentalmente ci dicevamo “non mi […]
Quando un’emozione è falsa? Fonte: Studo Castello Borgia In base a ciò che abbiamo visto in precedenza nell’articolo delle 6 emozioni primarie è facile intuire quando un’emozione non è veritiera. Tuttavia esistono altri indizi rilevatori, che possono essere preziosi al fine di scoprire la verità (che vedremo nello specchietto riportato in […]
Analisi della Comunicazione Non Verbale nelle professioni forensi Tecniche per scoprire le reali intenzioni dell’altro nella mediazione civile e nella cross-examination Corso accreditato per Avvocati: 12 crediti totali (tutti in deontologia) Bologna, 13-19-27 Novembre 2013 Fonte: Studio Castello Borgia L’Analisi della Comunicazione Non verbale è lo strumento principe per la […]
Foto di The Lazy Artist Gallery: https://www.pexels.com/it-it/foto/strada-coperta-di-sabbia-1199967/La Sindrome da Burnout23 Novembre 2023 - 19:59
Talent retention: 5 strategie efficaci7 Dicembre 2022 - 14:06
Nuove Consulenze: Gruppo Italian Retail13 Settembre 2022 - 12:12
La sindrome dell’impostore1 Luglio 2022 - 11:35