Gentile Cliente, La ringraziamo per la preferenza accordataci. Per poter procedere all’erogazione del servizio da Lei richiesto, La preghiamo di compilare il presente Contratto ed effettuare il pagamento scelto, dopo di che provvederemo ad inviarLe il il materiale necessario ai fini della valutazione che dovrà essere compilato ed inviato all’indirizzo sotto indicato. Entro 5 gg […]
Valutazione on line rischio stress lavoro correlato Il Nuovo Testo Unico sulla Sicurezza (dlgs 81/2008) impone a tutti i datori di lavoro, anche coloro che hanno solo un dipendente (sia a tempo determinato che indeterminato), di valutare il rischio da stress lavoro correlato. Per la legge 56/89 qualsiasi valutazione effettuata per individuare/misurare […]
Strumenti e Servizi on line Devi effettuare una valutazione dello stress ma non hai gli strumenti e non sai da dove partire? Cerchi materiale e strumenti sulla valutazione del clima nelle aziende e sull’assessment? Cerchi materiale per creare corsi aziendali, per valutare i bisogni formativi? Da oggi psicologiadellavoro.org ti fornisce gli strumenti […]
Questionari rivolti all’identificazione delle sorgenti di stress da lavoro e alla valutazione dell’organizzazione del lavoro: Rispetto a questa prima classificazione l’autore identifica: L’Occupational Stress Indicator (OSI) il questionario sviluppato da Cooper (1988) che, come dalla tabella riportata, è disponibile anche in italiano. Si tratta di uno strumento voluminoso, la cui auto-somministrazione richiede circa un […]
DUE ESEMPI DI STUDIO Se, come mostrato nella letteratura, gli scopi agiscono sul modo in cui il compito viene risolto (per es. Nolen, 1988), sul modo in cui un individuo percepisce e reagisce al fallimento (per es. A-mes et al., 1977) e sul modo in cui un individuo percepisce le altre persone (per es. A.M.Ryan […]
SVILUPPI RECENTI CONFLITTO: REGOLAZIONE EPISTEMOLOGICA E REGOLAZIONE RELAZIONALE I ricercatori hanno chiamato conflitto (Buchs, Butera, Mugny & Darnon, 2004; Doise & Mugny, 1984) una situazione dove il non essere d’accordo su un compito da realizzare comporta una componente sia cognitiva sia sociale. Da una parte questo conflitto è cognitivo perché introduce il dubbio in merito […]
Articolo 8 – Lo stress lavoro correlato: Prospettive di intervento – Gestione e Valutazione dello stress: Strumenti per la misurazione Questionari per la valutazione del rischio dello stress lavoro correlato Tabanelli et al., (2008) hanno condotto un’interessante analisi sistematica della letteratura e di internet allo scopo di identificare e descrivere i principali questionari e […]
Compiti di prestazione e compiti di apprendimento: Capitolo 2 – Un esempio di studio UN ESEMPIO DI STUDIO Il primo scopo di questa ricerca è di provocare un conflitto epistemologico o relazionale nelle interazioni e di mettere a confronto le conseguenze reciproche di questi due tipi di conflitto, e in una condizione in cui […]
Compiti di prestazione e compiti di apprendimento: Capitolo 2 INTERAZIONI SOCIALI E APPRENDIMENTO Un gran numero di ricerche sottolineano le conseguenze benefiche delle interazioni sociali sull’apprendimento (Johnson, 1981; Gettinger, 1992). Gli psicologi dello sviluppo sociale concepi-scono le interazioni sociali come un’opportunità privilegiata di sviluppo cognitivo. Facendo interagire i ragazzi in compiti piagetiani (per es. compiti […]
Articolo 7 – Lo stress lavoro correlato: Prospettive di intervento – Gestione e Valutazione dello stress: La Misurazione La misura dello stress lavoro correlato e dei fattori di rischio psico-sociali, come abbiamo potuto osservare nel paragrafo precedente, costituisce un momento di fondamentale importanza ai fini della prevenzione e protezione della salute e della sicurezza […]
Foto di The Lazy Artist Gallery: https://www.pexels.com/it-it/foto/strada-coperta-di-sabbia-1199967/La Sindrome da Burnout23 Novembre 2023 - 19:59
Talent retention: 5 strategie efficaci7 Dicembre 2022 - 14:06
Nuove Consulenze: Gruppo Italian Retail13 Settembre 2022 - 12:12
La sindrome dell’impostore1 Luglio 2022 - 11:35