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2 – Ansia e disturbi d’ansia

Ansia e disturbi d’ansia   Molte persone hanno avuto o possono avere un disturbo d’ansia nel corso della propria vita. L’ansia di per sé è un fenomeno normale, è un’emozione, implica uno stato di attivazione dell’organismo che si attiva quando una situazione è percepita ed interpretata come pericolosa. Negli esseri umani l’ansia si può tradurre […]

Articolo 6 – Lo stress lavoro correlato: Prospettive di intervento – Gestione e Valutazione dello stress: Linee guida

Articolo 6 – Lo stress lavoro correlato: Prospettive di intervento – Gestione e Valutazione dello stress: Linee guida     Alla luce della rilevanza assunta dallo stress lavoro correlato quale rischio reale e di impatto crescente per la salute e la sicurezza sul lavoro e, dell’evoluzione dello scenario legislativo che definisce una piena responsabilità in […]

1 – Attacchi di panico e agorafobia

Attacchi di panico e agorafobia   Sintomi: PALPITAZIONI, CARDIOPALMO O TACHICARDIA SUDORAZIONE IMPROVVISA TREMORI FINI O A GRANDI SCOSSE DISPNEA O SENSAZIONE DI SOFFOCAMENTO SENSAZIONE DI ASFISSIA DOLORE O FASTIDIO AL PETTO NAUSEA O DISTURBI ADDOMINALI SENSAZIONE DI SBANDAMENTO, DI INSTABILITÀ, DI TESTA LEGGERA O DI SVENIMENTO DEREALIZZAZIONE (IRREALTÀ) O DEPERSONALIZZAZIONE (DISTACCATI DA SÉ STESSI) […]

Articolo 5 – Lo stress lavoro correlato: Prospettive di intervento – Analisi delle fonti

ANALISI DELLE FONTI DELLO STRESS LAVORO – CORRELATO   Nel corso degli ultimi trenta anni, in tutti i settori lavorativi e nell’ambito dei vari governi, è aumentata progressivamente la consapevolezza che lo stress correlato al lavoro ha delle conseguenze indesiderate sulla salute degli individui e su quella delle organizzazioni di appartenenza. Molti, come abbiamo mostrato […]

Compiti di prestazione e compiti di apprendimento Capitolo 1 – Parte seconda

1.2 MOTIVAZIONE DI EFFECTANCE La motivazione di effectance riguarda il comportamento esploratorio che non riflette solo un bisogno, come la curiosità   epistemica, ma risponde alla motivazione intrinseca di controllare e padroneggiare le situazioni e l’ambiente circostante allo scopo di sentirsi efficaci e competenti (White, 1959). Se un bambino viene incoraggiato nei primi tentativi di […]