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Il Piano delle Performance: uno strumento organizzativo

20 Febbraio 2011 in , /da

IL PIANO DELLA PERFORMANCE : UNO STRUMENTO ORGANIZZATIVO Scritto da Roberto Russo. Tratto da www.robertorusso.it Il D.Lgs. n. 150/ 2009 permette di avviare progetti di innovazione organizzativa che, prendendo in considerazione le novità introdotte dal decreto, vogliono impiegarle quali opportunità per incrementare il valore pubblico prodotto. Si tratta, in un’ottica di miglioramento continuo e di […]

Il concetto di motivazione nella visione tayloristica

20 Febbraio 2011 in , , , , /da

Il concetto di motivazione nella visione tayloristica I primi tentativi di miglioramento delle prestazioni lavorative non prendevano in considerazione le variabili legate agli aspetti motivanti, ma erano caratterizzati da un’enfasi sulla pura strumentalità del lavoro, in conseguenza “dell’assorbimento sempre maggiore dell’uomo nella sua interezza nel sistema economico”, e nella svalutazione di tutte le attività e […]

Le origini della motivazione ed il suo significato

13 Febbraio 2011 in , , , /da

VERSO UNA TEORIA DELLA MOTIVAZIONE: Le origini della motivazione ed il suo significato La conoscenza dei processi motivazionali costituisce una delle problematiche fondamentali sia nell’ambito della gestione delle risorse umane, sia, in modo più esteso, nella comprensione dei comportamenti di natura organizzativa. I quesiti che più frequentemente vengono posti da questo settore disciplinare si possono […]

Violenza e molestie sul luogo di lavoro

10 Febbraio 2011 in /da

Violenza e molestie sul luogo di lavoro 31/01/2011 Testo tratto da: "La violenza e le molestie sul luogo di lavoro aumentano in Europa" Fonte: European Agency for Safety and Health at Work La violenza, le intimidazioni e le molestie sul luogo di lavoro sono fenomeni sempre più comuni in Europa, stando a quanto emerge da […]

Analisi dei processi di motivazione nella gestione delle risorse umane: Introduzione

6 Febbraio 2011 in , , , /da

Analisi dei processi di motivazione nella gestione delle risorse umane INTRODUZIONE Il presente lavoro ha l’obiettivo analizzare la motivazione nella sua dimensione di fattore strategico di successo delle politiche di gestione del personale, attraverso un confronto fra teoria e pratica, per una più completa comprensione delle dinamiche motivazionali in azienda. Il percorso di analisi vede […]

Psicologia del Turismo: cos’è

30 Gennaio 2011 in /da

PSICOLOGIA DEL TURISMO COS’E’, DI COSA SI OCCUPA E QUALI BENEFICI ALLE AZIENDE DEL SETTORE a Psicologia del Turismo nasce nel 1984 quando al termine del XX Congresso nazionale degli psicologi della S.I.P.S. (Società Italiana di Psicologia, Bergamo settembre 1984) venne proposta una giornata di studio post-congressuale per discutere la possibilità di applicare la psicologia […]

Vita in ambienti confinati: aspetti psicologici e criteri di selezione del team

24 Gennaio 2011 in , /da

Vita in ambienti confinati: aspetti psicologici e criteri di selezione del team   Abstract La vita in condizioni come quelle antartiche presenta una serie di difficoltà non comuni alla vita di tutti i giorni. Questo tipo di ambientazione ha spesso suscitato curiosità popolare e scientifica riguardo le difficoltà psicologiche attraversate dagli spedizionieri. L’intento di questo […]

Stile repressore e benessere: Discussione finale

16 Gennaio 2011 in , /da

Discussione finale Le analisi effettuate mostrano risultati interessanti; in accordo con la mia ipotesi, chi adotta uno stile repressore riporta un punteggio più alto ai test sul benessere e sulla qualità di vita (WEMWBS, WHO-5, PANAS, PGWBI e PWBS). La divisione ulteriore effettuata in base alla classificazione di Weinberger ha permesso di ottenere maggiori informazioni […]