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Psicologiadellavoro.org si propone di fornire contenuti e strumenti (check list, questionari, test psicologici, manuali, slides) a  chi opera nell’ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, (psicologi, professionisti, consulenti, aziende e organizzazioni).

La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni studia i comportamenti delle persone nei vari contesti e nelle varie attività lavorative e professionali, focalizzandosi in particolare sulle relazioni interpersonali, sulle mansioni e sui compiti da svolgere all’interno delle organizzazioni allo scopo di:

  1. migliorare le prestazioni lavorative
  2. facilitare sia il benessere/salute dei lavoratori, sia il vantaggio per le organizzazioni
  3. migliorare le competenze, la comunicazione, la motivazione, le relazioni sia interne che esterne

Personalizzare lo spazio di lavoro: correlazioni

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2021/01/financial-2860753_640.jpg 423 640 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2021-01-22 15:26:062021-01-22 15:26:06Personalizzare lo spazio di lavoro: correlazioni

Frequenze e statistiche descrittive

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2021/01/Oggetti.png 456 488 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2021-01-19 11:44:462021-01-19 11:44:46Frequenze e statistiche descrittive

I risultati: Analisi Fattoriale

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2021/01/Screen-Plot.png 516 645 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2021-01-12 11:53:202021-01-19 11:51:13I risultati: Analisi Fattoriale

Anagrafiche e Campione

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/12/Campione.png 454 1322 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-12-22 15:30:002020-12-22 15:30:00Anagrafiche e Campione

Personalizzare il proprio spazio: La soddisfazione

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/12/Soddisfazione.png 200 716 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-12-16 10:30:302020-12-16 10:30:30Personalizzare il proprio spazio: La soddisfazione

Benessere e relazioni interpersonali

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/12/rock-1573068_640.jpg 456 640 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-12-09 10:12:562020-12-12 22:25:23Benessere e relazioni interpersonali

OPEN DAY MASTER PSICOLOGIA AL LAVORO

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/11/Locandina-Psicologia-al-Lavoro-Master.png 4712 3328 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-11-30 10:10:262020-11-30 10:11:01OPEN DAY MASTER PSICOLOGIA AL LAVORO

Commitment e identificazione con l’organizzazione

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/11/transformation-857734_640.jpg 640 597 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-11-26 08:38:572020-11-26 08:38:57Commitment e identificazione con l’organizzazione

La personalizzazione dello spazio:gli item

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/11/Personalizzare-spazio.png 191 712 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-11-24 11:27:502020-11-24 11:27:50La personalizzazione dello spazio:gli item

La qualità dell’ambiente di lavoro

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/11/chairs-2181960_640.jpg 426 640 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-11-19 13:01:452020-11-19 13:12:57La qualità dell’ambiente di lavoro

La comunicazione persuasiva: Conclusione

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/11/audience-828584_640.jpg 425 640 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-11-17 08:43:532020-11-17 08:43:53La comunicazione persuasiva: Conclusione

La persuasione subliminale

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/11/woodtype-846089_640.jpg 426 640 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-11-12 00:47:342020-11-12 00:47:34La persuasione subliminale

Personalizzare lo spazio lavorativo: lo strumento

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/11/Personalizza-spazio-Fig-4-1.png 203 397 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-11-10 10:10:512020-11-10 10:13:36Personalizzare lo spazio lavorativo: lo strumento

Il messaggio persuasivo e la sua formulazione

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/11/email-3249062_640.png 358 640 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-11-05 09:13:332020-11-05 09:26:00Il messaggio persuasivo e la sua formulazione

Personalizzare lo spazio lavorativo: il metodo

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/11/checklist-1622517_640.png 640 640 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-11-03 08:15:592020-11-03 08:15:59Personalizzare lo spazio lavorativo: il metodo

Strategie di persuasione nella comunicazione diretta

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/10/abstract-3163449_640.png 633 640 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-10-29 08:33:162020-10-29 08:33:16Strategie di persuasione nella comunicazione diretta

Personalizzare lo spazio lavorativo: la nostra ricerca

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/10/laptop-5582775_1920.jpg 1280 1920 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-10-27 10:54:262020-10-27 10:54:26Personalizzare lo spazio lavorativo: la nostra ricerca

I fattori della comunicazione persuasiva

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/10/online-marketing-1246457_1920.jpg 1571 1920 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-10-22 11:00:442020-10-22 11:00:44I fattori della comunicazione persuasiva

Soddisfazione lavorativa: quanto sei soddisfatto

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/10/thumb-422147_1280.jpg 853 1280 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-10-20 12:42:362020-10-20 12:42:36Soddisfazione lavorativa: quanto sei soddisfatto

Gli strumenti della persuasione

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/10/digital-marketing-1433427_1920.jpg 1281 1920 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-10-15 14:45:532020-10-15 14:45:53Gli strumenti della persuasione

Relazioni interpersonali in ufficio

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/10/meeting-2284501_1920.jpg 1200 1920 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-10-13 11:21:522020-10-20 13:46:07Relazioni interpersonali in ufficio

I principi della dinamica persuasiva

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/10/clasped-hands-541849_1920.jpg 1536 1920 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-10-08 12:13:442020-10-08 12:13:44I principi della dinamica persuasiva

La PNL: I segnali individuabili dai movimenti oculari

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/02/Segnali oculari_1.jpg 150 150 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-10-08 10:18:012020-12-12 19:15:43La PNL: I segnali individuabili dai movimenti oculari

Programmazione Neuro Linguistica: La storia della PNL

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg 0 0 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-10-08 09:37:532020-12-12 22:21:09Programmazione Neuro Linguistica: La storia della PNL

Personalizzare lo spazio favorisce commitment e identificazione con l’organizzazione?

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/10/workplace-1245776_1920.jpg 1280 1920 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-10-06 12:25:412020-10-20 13:45:36Personalizzare lo spazio favorisce commitment e identificazione con l’organizzazione?

Emozione e persuasione

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/09/man-2933991_1920.jpg 1252 1920 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-09-30 09:25:112020-09-30 09:25:11Emozione e persuasione

Quali motivi ci spingono alla personalizzazione?

https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2020/09/greenhouse-691704_1920.jpg 1280 1920 Andrea Castello https://www.psicologiadellavoro.org/wp-content/uploads/2018/03/Logo-PSI_1-1-300x71.jpg Andrea Castello2020-09-23 07:56:322020-10-20 13:45:09Quali motivi ci spingono alla personalizzazione?
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