Batteria di Analisi Aziendale

Batteria di Analisi Aziendale indicata per le piccole e medie aziende

Questa batteria di Auto/Etero Valutazione si propone come uno strumento di analisi e riflessione  sulle modalità di gestione delle risorse umane nell’azienda presa in esame.

La batteria effettua una diagnosi sulle consuetudini adottate all’interno dell’azienda.

Obiettivi e campi di applicazione

Ciascuna check list serve ad avviare valutazioni e riflessioni, spingendo chi, all’interno dell’azienda si occupa di gestione delle Risorse Umane, a riconsiderare le proprie strategie.

Le diverse check-list riguardano le principali tematiche inerenti la gestione delle risorse umane e consentono di:

–    individuare e portare alla luce eventuali contraddizioni, disfunzioni ed incongruenze;

–    circoscrivere le criticità suggerendo le azioni correttive necessarie;

–    fornire consigli e suggerimenti per mettere in pratica le azioni correttive.

Come si articola la batteria ?

La batteria è articolata in 6 schede che riguardano le seguenti tematiche:

1.    Conoscere il personale

2.    L’assenteismo

3.    Il know how aziendale

4.    La Selezione

5.    Condizioni di lavoro e salute

6.    Clima e benessere aziendale

Ogni scheda comprende una piccola introduzione all’argomento, l’indicazione degli obiettivi e la procedura da seguire.

In Sintesi:

 

 

 

 

© – Andrea Castello – Irene Borgia