Strumenti per misurare lo stile repressore: Marlowe-Crowne Social Desirability Scale (MC-SDS) La desiderabilità sociale è comunemente vista come la tendenza degli individui a proiettare immagini di se stessi positive e favorevoli durante le interazioni sociali. L’interesse per quest’area comincia a svilupparsi già dalla Seconda Guerra Mondiale (Paulhus, 1991), con la costruzione di numerose scale. Una delle […]
Metodo Soggetti Il nostro campione è composto da 265 soggetti di cui 156 (58,9 %) sono femmine e 109 (41,1 %) maschi. L’età media del campione è di 39,6 (ds = 17,6) con un’età massima di 86 e un’età minima di 17. La media degli anni di studio è di 13,9 (ds = 4,7) con […]
L’approccio disposizionale dell’employability Sulla base della letteratura scientifica e delle evidenze empiriche emerse rispetto all’employability, Fugate e Kinicki già nel 2004 portavano avanti l’idea che questa potesse essere spiegata solo a partire dall’esplicazione di un costrutto multidimensionale di natura psicosociale. Ad oggi da parte degli stessi autori viene alimentata l’idea che l’employability sia un costrutto […]
Lo stress lavoro-correlato: il lavoro nella cultura del sacrificio e dell’efficienza continua Negli ultimi due anni l’attenzione nei confronti del malessere dei lavoratori e dello stress che ogni individuo deve tollerare nei luoghi di lavoro ha indotto esperti umanisti, accademici, difensori dei diritti dei lavoratori e consulenti di varia provenienza ideologica e commerciale a […]
Stle repressore e benessere: Obiettivi Lo scopo di questo studio è quello di approfondire la tematica del benessere e degli aspetti che lo compongono e influenzano, ed esplorare un particolare tipo di risposta che le persone possono adottare: lo stile repressore, caratterizzato da un’alta desiderabilità sociale e da una bassa ansia. Passando dalla teoria […]
Employability: disoccupazione, ricerca del lavoro e re-employment. Evidenze empiriche e temi di discussione ancora aperti L’individuo ritenuto employable (Fugate et al 2004) segue 2 condizioni: 1. E’ più abile nella ricerca del posto 2. E’ più abile a trovare un nuovo posto di lavoro. I postulati di Fugate sono di natura teorica (nel 2004) […]
Employability come costrutto psico sociale a tre dimensioni Diversi studi precedenti al modello di Fugate e collaboratori (2004) hanno descritto l’employability a partire da svariate caratteristiche. Alcuni autori hanno sottolineato diversi aspetti dell’employability, alcuni di questi di lì a poco avrebbero preso le forme e i contorni del modello psicosociale di Fugate e collaboratori. Ci […]
Definire l’employability analizzando la letteratura scientifica Introduzione Le competenze possono essere considerate di diversa natura: tecniche, organizzative, trasversali, relazionali, personali o sociali e diventano sempre più importanti nell’attuale contesto lavorativo. Parleremo dettagliatamente nel resto del paper del costrutto multidimensionale dell’employability, descrivendone origini e sviluppo. L’employability si inserisce in quella parte della metodologia di ricerca che […]
La necessità di un modello concettuale per lo studio della flessibilità Attualmente la letteratura si occupa dello studio del lavoro flessibile a 360 gradi con la consapevolezza di chi conosce la complessità e l’eterogeneità di un fenomeno che si sta ancora sviluppando ed evolvendo; l’eterogeneità della situazione del lavoro flessibile infatti complica i risultati ottenuti […]
Categorizzare i lavoratori flessibili per studiarli meglio La maggior parte degli studi sul tema è di natura non teorica o al massimo si rifà a modelli teorici che spiegano atteggiamenti, benessere e comportamento dei lavoratori temporanei. Il problema primario consiste nel comprendere quale tipologia di lavoratori si vuole prendere in analisi, considerata l’eterogeneità del concetto […]
Foto di The Lazy Artist Gallery: https://www.pexels.com/it-it/foto/strada-coperta-di-sabbia-1199967/La Sindrome da Burnout23 Novembre 2023 - 19:59
Talent retention: 5 strategie efficaci7 Dicembre 2022 - 14:06
Nuove Consulenze: Gruppo Italian Retail13 Settembre 2022 - 12:12
La sindrome dell’impostore1 Luglio 2022 - 11:35