Psicologiadellavoro.org si propone di fornire contenuti e strumenti (check list, questionari, test psicologici, manuali, slides) a  chi opera nell’ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, (psicologi, professionisti, consulenti, aziende e organizzazioni) nelle seguenti aree:

La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni studia i comportamenti delle persone nei vari contesti e nelle varie attività lavorative e professionali, focalizzandosi in particolare sulle relazioni interpersonali, sulle mansioni ed sui compiti da svolgere all’interno delle organizzazioni.

In altre parole, la Psicologia del lavoro e delle organizzazioni prende modelli e teorie della psicologia e li applica all’ambiente di lavoro, cercando di:

    1. facilitare sia il benessere/salute dei lavoratori, sia il vantaggio per le organizzazioni
    2. migliorare le competenze, la comunicazione, la motivazione, le relazioni sia interne che esterne

I campi d’applicazione della Psicologia del lavoro nelle organizzazioni sono principalmente: la gestione del personale, la leadership, la selezione,la valutazione del potenziale, la formazione, la comunicazione, i rapporti, le dinamiche di gruppo, la motivazione al lavoro, il sistema premi-punizioni, lo sviluppo della carriera, la valutazione delle competenze.