Pubblicati da Andrea Castello

Curriculum Vitae online Biografia e Resume

Curriculum Vitae online: Biografia e Resume   Per biografia s’intende il resoconto della vita di una persona ed è uno dei principali strumenti per comunicare il proprio personal brand online, utilizzando una valida alternativa di presentazione, al normale curriculum vitae. I fattori che caratterizzano una biografia efficace sono:[1] iniziare con il nome e cognome e […]

Il modello delle 4 C

IL MODELLO DELLE “4C”   Il Modello delle “4C” è uno strumento molto utile per valutare oggettivamente l’efficacia di molte forme di comunicazione. Le “4C” sono: Comprensione, Credibilità, Connessione e Contagiosità. Comprensione Per migliorare la comprensione è importante che il messaggio sia il più chiaro possibile, pertanto è fondamentale ripeterlo spesso e semplificarlo attraverso esempi, metafore ed […]

Come raccontare il proprio Brand

Come raccontare il proprio Brand Come i brand personali o aziendali conquistano la mente delle persone? Online come offline, la qualità del brand è direttamente proporzionale alla qualità della comunicazione. Le 3C[1] del personal branding utili per ottimizzare la comunicazione del brand sono: Chiarezza: comunicare in maniera semplice ed efficace chi sei, cosa sai fare […]

Gaffe e E-reputation

Gaffe e E-reputation   Riassumendo i paragrafi precedenti, la vita sociale si divide in spazi di palcoscenico, di ribalta, spazi pubblici in cui le persone inscenano una precisa rappresentazione e spazi privati di retroscena, dove gli attori si sentono liberi e in cui adottano un comportamento più informale. Accade così che il comportamento pubblico può […]

Ribalta e retroscena in Rete

Ribalta-retroscena in Rete   Ribalta e retroscena stanno ad indicare rispettivamente lo spazio della rappresentazione, cioè quando siamo sulla scena e quello dove invece possiamo agire con più disinvoltura, cioè quando siamo da soli, dove non recitiamo. Per Goffman[1] il retroscena non esiste perchè anche se siamo da soli, ogni parte ha il suo copione, […]

La Leadership al Femminile ostacolo o risorsa

La Leadership al Femminile: ostacolo o risorsa? Per entrare nello specifico della figura di leader al femminile ho estrapolato un articolo di Rossella Sobrero dal titolo: “L’importanza delle risorse umane: focus sul welfare aziendale”[1]. “Il mondo del lavoro è ancora oggi di impronta maschile e per le donne non è semplice arrivare alle posizioni di […]

Deferenza-contegno in Rete

Deferenza-contegno in Rete   Due aspetti sono cruciali nell’interazione sociale secondo Goffman[1]: la deferenza, ossia lo strumento simbolico attraverso il quale l’attore sociale comunica il proprio apprezzamento nei confronti dell’altro o di ciò che l’altro rappresenta. È quell’atteggiamento che esprimiamo attraverso attività cerimoniali che esprimono apprezzamento verso gli altri, questo comportamento può definirsi anche ipocrita, […]

La Leadership

LA LEADERSHIP La parola “Leadership” deriva dal verbo inglese “To Lead”, che significa dirigere, pertanto questo termine fa riferimento alla capacità di un individuo di saper guidare un gruppo di persone. Il leader è colui che guida il gruppo al successo, che ottiene che altre persone facciano determinate cose non perché si sentono obbligate, ma […]