Psicologiadellavoro.org si propone di fornire contenuti e strumenti (check list, questionari, test psicologici, manuali, slides) a chi opera nell'ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, (psicologi, professionisti, consulenti, aziende e organizzazioni) nelle seguenti aree:
- Apprendimento
- Assessment
- Clima aziendale
- Competenze
- Formazione (Formazione, Formazione outdoor, Formazione on line, E-Learning, PNL - Programmazione Neuro Linguistica )
- Responsabilità Sociale
- Sicurezza (Valutazione Stress lavoro correlato, Burn Out, Mobbing, Salute Organizzzativa, BBS)
- Psicologia clinica
La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni studia i comportamenti delle persone nei vari contesti e nelle varie attività lavorative e professionali, focalizzandosi in particolare sulle relazioni interpersonali, sulle mansioni ed sui compiti da svolgere all'interno delle organizzazioni.
In altre parole, la Psicologia del lavoro e delle organizzazioni prende modelli e teorie della psicologia e li applica all'ambiente di lavoro, cercando di:
- facilitare sia il benessere/salute dei lavoratori, sia il vantaggio per le organizzazioni
- migliorare le competenze, la comunicazione, la motivazione, le relazioni sia interne che esterne
I campi d'applicazione della Psicologia del lavoro nelle organizzazioni sono principalmente: la gestione del personale, la leadership, la selezione, la valutazione del potenziale, la formazione, la comunicazione, i rapporti, le dinamiche di gruppo, la motivazione al lavoro, il sistema premi-punizioni, lo sviluppo della carriera, la valutazione delle competenze.
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