INTRODUZIONE
 
L’apprendimento, cioè l’immagazzinamento di conoscenze, e la performance, cioè l’utilizzo concreto di tali conoscenze, sono alcune delle tematiche peculiari della psicologia delle costruzioni cognitive e dell’apprendimento; l’interesse verso queste tematiche deriva dallo studio verso la motivazione all’azione e verso la motivazione alla riuscita affrontato per primo da Lewin. A partire dalle sue ricerche l’area di studio si è ampliata arrivando a comprendere il conflitto interpersonale e le sue due modalità di regolazione (epistemica e relazionale) per poi focalizzarsi sui risultati di padronanza e di prestazione che ne conseguono.

Le interazioni sociali sono una delle migliori opportunità per lo sviluppo cognitivo, ma nonostante questo non tutte le interazioni agevolano i progressi; questi ultimi si verificano soltanto quando, durante tali interazioni, punti di vista differenti e contrastanti vengono messi a confronto e sia richiesta una soluzione condivisa. Il conflitto che ne deriva genera le due regolazioni alternative suddette che presumono acquisizione di conoscenza la prima e dimostrazione di competenza la seconda. L’adozione dell’una o dell’altra modalità, tese rispettivamente a finalità di padronanza e a finalità di prestazione, rappresentano le variabili socio-cognitive che influenzano il modo in cui può essere regolato e risolto il conflitto.

 
© Compiti di prestazione e compiti di apprendimento: sviluppi recenti  - Fabrizio Manini
 
Torna a "Apprendimento e Prestazioni"

Se ti è piaciuto questo articolo condividilo con i tuoi amici e clicca su "Condividi".

AREA CONSULENZA

AREA CONSULENZA

DEDICATO A IMPRENDITORI E PROFESSIONISTI
 

Ti mettiamo in contatto con consulenti e psicologi del lavoro per aiutarti ad affrontare, gestire e superare le criticità. Clicca QUI

Case History

Articoli su alcuni degli interventi da noi effettuati in aziende e che hanno portato risultati significativi.
 
- Relazione tra reparti
- Selezione e Inserimento
- Relazioni interne
- Riorganizzazione

CONTATTACI ...

SEI UN IMPRENDITORE ?
SEI UN PROFESSIONISTA ?

Nella tua attività ci sono problemi di:

- relazione
- benessere organizzativo
- clima aziendale
-
valutazione delle risorse umane
-
valutazione del potenziale
- performance aziendali

Psicologiadellavoro ti può aiutare.

Scrivi a info@psicologiadellavoro.org

 

 

Eventi Formativi


La Comunicazione Non Verbale

E' online il corso
in e-learning

 


 


La PNL nella pratica clinica e nel mondo del Lavoro
 
Chiedi informazioni a:
info@scuolaformazionepsicologia.it

Guarda anche qui

Newsletter

E' uscita la Newsletter di Settembre 2017

La vuoi ricevere ?

REGISTRATI, è gratis!

 

Login utente
Cerca
Traduci la pagina