Counseling ed il bilancio di competenze in azienda: Riflessioni finali

Attraverso questo lavoro di tesi ho cercato di approfondire lo studio del counseling, una modalità formativa di cui si parla molto in questi ultimi anni e che interessa in particolare le imprese di medie e grandi dimensioni e le società di consulenza, in genere molto attente alla gestione e allo sviluppo delle proprie risorse umane, dimostrandone la più spiccata validità come modello nella relazione di aiuto.

Intervento di Consulenza, Strumenti: il Life Planning.

È qui sotto rappresentato un’ esempio di diagramma cartesiano: su un’ asse abbiamo riportato la dimensione tempo, sull'altro asse abbiamo collocato la dimensione che rappresenta la carriera lavorativa fino ad oggi.

Intervento di Consulenza: Percorso di Counseling

Come già accennato, durante questo percorso di sviluppo e formazione coaching, sono emerse delle circostanze interne, conflitti soprattutto legati  ai rapporti famigliari che inizialmente non erano stati manifestati né Luca, né dal padre. Da qui, una nuova esigenza espressa fortemente dal padre di richiedere un’attività di counseling per comprendere a pieno le difficoltà del figlio nel ruolo futuro.

Intervento di Consulenza: Piano d’attività - mappatura ruolo futuro di Luca

Intervento di Consulenza: il Bilancio di competenze di Luca Rossi

Intervento di Consulenza: Il Mandato

Questo mandato è stato richiesto perché all’interno dell’azienda è in corso un cambiamento di ruolo e le persone che ci lavorano hanno bisogno di integrare le proprie competenze in modo specifico prima di assumersi un incarico

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